廈門《人力資源服務許可證》是設立人力資源服務機構的必要前提。也是規范人力資源服務業，提高人力資源服務業門檻的有力保障。辦理廈門人力資源服務許可證的條件是什么？與勞務派遣經營許可證有什么區別？ 一起來看看吧。  一、廈門辦理人力資源許可證的條件  1.公司注冊地址的產權證明或租賃證明。 2、注冊資本低要求，不低于200萬。 3.員工必須有相應的培訓和資格。 4.完善可行的工作規章制度、工作規則和安全管理制度，發展人力資源服務。 申請人力資源咨詢服務許可證需要滿足的條件也比較嚴格。不符合相應條件就不能申請，這也是為了保障和規范人力資源服務行業的安全。  二、廈門人力資源許可證與勞務派遣經營許可證的區別 ？  人力資源服務許可證是中介公司把人才介紹給其他公司。人才與人才接收方簽訂合同，但與中介公司沒有合同。人才被錄取后，在薪資福利政策上與中介公司沒有任何聯系，這種工作形式叫人力資源服務。  從事人力資源服務、人才中介、人才招聘、人才培訓等人力資源服務行業的人員，須申領人力資源服務許可證。 勞務派遣經營許可證；調度員派自己的員工去其他公司工作。員工與調度員簽訂的合同和合同，接收人才的一方與調度員有協議，工資和福利由調度員支付給員工。這種工作形式叫勞務派遣，需要勞務派遣營業執照。   廈門人力資源許可證勞務派遣許可證的差別