廈門企業股權分配方案：股權架構設計

廈門企業股權分配方案：股權架構設計

廈門企業股權分配方案設計：公司股權架構設計公司在設立之初，簽訂的份協議就是出資協議，如何分配公司的股權。股權制度設計不僅關乎股東個人的經營權和分紅權，更關系著企業的長期發展。一個好的股權設計制度不僅能使企業上下一心，發揮大的潛力，也能規避掉企業的很多風險。不當的股權設計將會使創始人分道揚鑣，例如李子柒與微念公司，股東間的爭權奪利也會使公司市值大跌，停滯不前，例如當當網的夫妻大戰。

股權分配制度是公司的頂層架構，在公司創立之初，一定要慎重考慮。在公司持股比例中，有幾個數字特別重要，對股東的權利義務影響巨大。個是完美控制線67%，擁有公司三分之二以上股權的股東擁有著對公司的控制權，在公司法中，公司的重大事項修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式等，要求代表三分之二以上表決權的股東通過，一般事項只要求過半。第二個是控股線51%，公司事項一般由股東會決議表決，除了公司法四十三條規定的重大事項外，過半數股權就可決定公司一般事項。第三個是股東搗蛋線34%，在公司重大事項上，你有一票否決權，擁有公司三分之一的股權，就能阻止公司修改章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式。第四個是申請解散線10%，公司法規定，只有單獨或合計持有公司表決權10%以上的股東才能申請公司解散，若作為戰略投資人，參與公司經營，建議持股比例不低于10%。持股比例對股東的權利義務影響極大，在公司設計之初，要結合自己的持股目的，謹慎分配股權，切不可出現常見的五五分，三三四等，這將給公司帶來巨大隱患，導致公司控制權不明，易被爭奪，公司股東陷于爭權而無心經營。

公司需要發展，特別對于初創企業來說，股權是其重要資源。公司發展壯大需要引入外來投資者，那原始股東的股權將被稀釋，容易失去公司的控制權。這時，創始人可以選擇特別的制度設計，以公司股權換取一部分的外來投資，但保留自己的話語權。